創新之道，唯在得人。公司以開放的理念搞活人才隊伍建設。

“盤活”人才集聚機制。用好剛性引才與柔性引智“兩條路徑”，“引”發人才新活力。

“放活”人才管理體制。抓好高層次人才與高技能人才“兩支隊伍”，“帶”出人才新活力。

“激活”人才激勵機制。統籌廣聚英才與本土育才“兩種資源”，“練”出人才新活力。